社保最多可以补缴几年？ 离职后社保怎么处理？

按照规定，养老保险要累计缴满15年，且满足退休年龄，方可申请按月领取养老金。然而，很多人到退休时还没缴足15年养老保险，于是想补缴。社保最多可以补缴几年?下面来了解下。

需要注意的是，并非所有人都可以补缴社保。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社保费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。

另外提醒大家，15年只是缴纳养老保险的最低年限，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则，缴费越多，领取的养老金越多。所以，条件允许的情况下，尽量不要断缴。

好多人离职的时候都相当潇洒，想着终于可以摆脱日复一日的工作和没日没夜的加班生活，两手一甩环游祖国大好河山。但在这之前，一定要先处理好社保问题，因为心灵之旅结束后，还是要回来面对现实的生活。

如果离职后社保没有继续缴纳，就会断缴，而社保断缴会给生活带来很多的不便和影响。那离职后社保应该怎么办呢?

最好的办法是及时找到下一份工作。因为公司一般都是在每月15号给员工缴纳社保，原则上只要这个月给你发了工资，就应该给你缴纳社保，所以，如果我们要辞职，最好是等到当月15号以后，然后利用一个月的时间找到下一份工作，也就是15号之前，这样社保也不会断缴了。

如果离职后不打算马上找工作，那一定要想办法把自己的社保交起来，可以自己到社保局以自由职业者的名义继续缴纳社保。但是只能缴纳养老保险和医疗保险，其他保险不能参保。而且缴纳的养老保险企业承担部分也要由自己出，医疗保险的缴费基数也只能按照当地职工平均工资的60%缴纳，缴费比率也只能是在职职工的70%。

标签： 社保 补缴 年限 离职 处理