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社保最多可以补缴几年? 离职后社保怎么处理?

按照规定,养老保险要累计缴满15年,且满足退休年龄,方可申请按月领取养老金。然而,很多人到退休时还没缴足15年养老保险,于是想补缴。社保最多可以补缴几年?下面来了解下。

需要注意的是,并非所有人都可以补缴社保。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。根据规定,因为用人单位原因造成职工没有缴纳社保费的,需要用人单位为个人办理补缴手续。

另外提醒大家,15年只是缴纳养老保险的最低年限,养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则,缴费越多,领取的养老金越多。所以,条件允许的情况下,尽量不要断缴。

好多人离职的时候都相当潇洒,想着终于可以摆脱日复一日的工作和没日没夜的加班生活,两手一甩环游祖国大好河山。但在这之前,一定要先处理好社保问题,因为心灵之旅结束后,还是要回来面对现实的生活。

如果离职后社保没有继续缴纳,就会断缴,而社保断缴会给生活带来很多的不便和影响。那离职后社保应该怎么办呢?

最好的办法是及时找到下一份工作。因为公司一般都是在每月15号给员工缴纳社保,原则上只要这个月给你发了工资,就应该给你缴纳社保,所以,如果我们要辞职,最好是等到当月15号以后,然后利用一个月的时间找到下一份工作,也就是15号之前,这样社保也不会断缴了。

如果离职后不打算马上找工作,那一定要想办法把自己的社保交起来,可以自己到社保局以自由职业者的名义继续缴纳社保。但是只能缴纳养老保险和医疗保险,其他保险不能参保。而且缴纳的养老保险企业承担部分也要由自己出,医疗保险的缴费基数也只能按照当地职工均工资的60%缴纳,缴费比率也只能是在职职工的70%。

标签: 社保 补缴 年限 离职 处理

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